浑江区餐饮logo设计原则是什么？

企业白山vi设计涉及的内容非常多，本身就包括vi基础设计和vi应用设计。因此，在进行企业vi设计的时候，需要遵循一定的流程，只有合理科学的vi设计流程才能够保证企业vi设计的完美，准确。本文将阐述企业vi设计的过程，帮助企业塑造更好的品牌形象。

1、拟定开发委托书，选择专业的企业vi设计公司。企业vi设计公司负责vi设计的前期市场调研和资料的整理，明确企业vi设计的开发目标，主旨，要点等。

2、针对企业vi设计公司对企业、企业竞争对手以及消费者进行的全面而系统的调查研究，企业和企业vi设计公司要提炼出能够体现企业理念和文化特征的vi视觉形象，即企业标志，企业标准色彩、企业标准字体，企业辅助图形及企业吉祥物等，然后在此基础上对企业vi设计进行整体设计。

3、接下来，我们就可以着手进行企业vi设计，设计阶段大体可分为这样几部分：(1)企业白山logo设计(2)企业vi设计的辅助图形设计(3)企业vi设计的应用部分规范，如信封信纸，名片，文具，招聘等。

4、测试企业vi设计方案，收集企业对外界主要关系者，公司内部职员对vi设计方案的意见和建议，从而进行合理的修改和完善，甄选出造型优美，反映良好的企业vi设计成品。

5、企业vi设计完成之后，还需要建立完整统一的企业vi设计实施手册，对企业vi设计有效成功地导入，进行严格的规范和限制，为企业发展，交流和公关提供标准规范的形象设计。

6、在上述五个步骤完成之后，我们就可以正式开启企业vi设计的各项应用。

以上就是企业vi设计的过程解答，只有充分了解企业vi设计的具体流程，我们才能做好企业vi设计，提高企业的无形资产。

想要设计出好的logo要怎么做？白山logo设计有什么特征？

想要设计出好的logo要怎么做？很多企业的logo设计都是以自己的名称作为主要设计，而不是单纯的以图形符号来做logo设计。logo设计的形状是非常重要的，但是在进行设计时，尽量不要使用规整的长方形。一般而言，长方形是人们最容易看得清楚的形状，如果在logo设计的过程中，设计得太高或太宽，就不符合大众的审美。因此在进行logo设计时，想要让logo成为企业的一部分，一定要成功打造焦点。

logo设计有什么特征？

1.辨识度高辨识度是logo设计的基本功能之一。由于logo设计的特殊性质和功能，决定了设计形式的规则和特殊要求，即具有自己的独特性。logo设计必须要有一种诱惑力，使人们通过品牌logo就能了解到品牌的文化和精神。明亮生动的图像具有强烈的视觉冲击力，具有自己特色的品牌logo，将被赋有生命力，像旗帜一样清晰、醒目。

2.产生交流现代的logo设计不仅是起到识别的作用，企业进行logo的设计，是希望通过商标表现出一定的含义以及清晰的信息，给消费者留下良好的、独特的印象。选择最能代表企业或品牌意义的要素，用夸张、泛化、比喻或暗示的手法，来创造象征性的艺术形象。logo设计就是以满足消费者的心理需求为前提的，因此它必须具有消费者视觉的可视性和可读性。在进行品牌的logo设计时，需要研究理解、掌握消费者的心理需求，并通过logo将其表达出来。

3.美观性好logo设计由于其艺术形式和社会功能的不同，所需要的思维方式、表现手段、艺术语言和审美要求也与一般的艺术创作有所不同。企业的logo设计需要简洁、易读、易记。人们的视觉只会对自己感兴趣的东西进行接收，所以大众的视觉与物体的接触只是一瞬间，这也就要求品牌做的logo设计一定要简洁清晰，同时要有一定的视觉吸引力。要记住，简单是丰富的，简单是多变的。

4.实用性强logo设计作为企业的代表象征，使用的频率非常高，它被广泛应用于视觉传达设计中。面对不同材料和技术的挑战，表现形式应适应黑白、色彩、放大和缩小、线框空心体等的变化，标准化操作目的是建立系统化和标准化的权威。

颜色可以直接影响人们的情绪反应，在五颜六色的色彩中，有些给我们热情洋溢的感受，有些给我们情绪低落的感觉，有些能够引起我们的暴怒，有些能够引发我们哈哈大笑。我们希望受众看到产品有什么样的反应，就给产品搭配能够引起受众相应情绪的vi色彩。下面我们就具体讲讲vi设计的标准色如何去制定。

vi设计的标准色制定一般分为五个步骤：企业色彩调查阶段，表现概念阶段，色彩形象阶段，vi色彩形象测试阶段，以及色彩确定和管理阶段。A.在企业色彩调查阶段，我们需要了解自身企业色彩的使用情况和竞争对手的vi色彩使用情况，具体可分为：其一，企业现有标准色的使用情况分析。其二，公众对企业现有标准色的认识形象分析。其三，竞争企业标准色的使用情况分析。其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。其五，企业性质与标准色的关系分析。其六，市场对企业标准色期望分析。

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。B.表现概念阶段。此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。vi设计的色谱-广告积极的、健康的、温暖的等(如红色);和谐的、温情的、任性的等(如橙色);明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);成长的、和平的、清新的等(如绿色);诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

C.色彩形象阶段通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。D.vi色彩形象测试阶段即对初步确定的VI色彩进行具体物的联想，抽象感情的联想及嗜好等心理性调查;色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试;以及色彩在实际实施制作过程中技术、材料、经济等物理因素的分析评估。E.色彩确定和管理阶段本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

此外，实施监督阶段需要对不同材质制作的标准色进行审定;对印刷品打样进行色彩校正;对商品色彩进行评估;还要收集与整理其他使用情况的资料。从上述过程，我们可以看出vi设计标准色的制定并不是一件简单的事情，它分为很多的主步骤，然后在每一个主步骤下还有很多的细节工作要处理，需要耗费巨大的人力和财力，这就是为什么vi设计价格比普通的标志设计或者白山logo设计要高的原因。

企业的vi设计都包含哪些内容？初步选择vi设计公司的方法是？确定vi设计公司的时候需要注意的是？

1.标志设计企业的标志一般源自于企业公司名称，然后经过一些设计手法的装扮和设计师的创作灵感，体现出公司的大气，和谐和美观等形象，企业标志是企业的门面。2.基础部分规范vi设计的基础规范设计是整个企业vi设计的重点和难点，也是最不可缺少的一部分。包括对企业vi形象设计的标志、色彩、字体、辅助图形、辅助色等进行规范设计和使用说明、规范说明、版式设计等内容。3.户外宣传对企业海报、企业宣传单、杂志广告封面、企业宣传册封面进行设计与规范，满足日后扩大和企业vi设计二次设计需要。4.办公用品对企业日常办公所用到的工作证、档案袋、便签纸、文件夹等保持企业统一风格，从而聚焦凝聚力。

初步选择vi设计公司的方法是？找vi设计公司的基础就是先了解这家公司的基础设计水平，企业可以通过这个设计公司之前的案例来观察，包括这个公司的客户质量、服务的过程、创造的理念，都可以在跟他们进行详细沟通的过程当中来一一验证。Vi设计公司无论规模大小如何，接收到的设计订单都会由一个专业团队来进行，所以规模5-10人的公司是选择的标准线，小于这个线的公司规模很可能在完成设计的时候会表现吃力，大于这个线的公司一定要多了解他们的用户评价如何，业界口碑怎样。

确定vi设计公司的时候需要注意的是？由于企业的vi设计是一个系统性工程，并不仅仅是大家表面看到的设计而已，一些企业在选定vi设计公司之前，都会让设计公司先拿几个标志方案出来，找一个比较顺眼的就选择使用，然后再继续做后面的整套vi，这里要特别注意，这种选择方式是不对的。因为vi设计需要考虑到社会、客户、供应商、企业员工以及消费者等各个层面，所以要从是否能够适用于品牌定位、是否适应于市场、能否被广大消费群体接受、能否在同类型产品中脱颖而出、是否易于识别和传播、能否方便导入应用等多方面的问题进行考虑，如果一家vi设计公司不注重前提的调研和沟通，就很难达到有效而专业的设计效果。